פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ענאן שלום,
סיכויי התביעה תלויים בתוכן השיחה המעידה על הפלייה גזענית.
ככל וההפליה ברורה יותר כך הפיצוי יהא גבוה יותר.
בכל מקרה, הפיצוי נתון לשיקול דעת בית הדין.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.

שלום לעורכי הדין,

דבר ראשון אני רוצה לברך אתכם על האתר המדהים הזה שנותן המון מידע על זכויות העובדים. אני מוצא את עצמי קורא באתר כמעט שעה כבר... והעובדה שאתם הפורום היחיד בישראל שנותן מענה מלא לשאלות גולשים ללא תשלום - זה מדהים! תודה בשם כולם ויישר כח.

המקרה שלי ברשותכם:

אני הועסקתי במשרד ממשלתי במס הכנסה, התפקיד שלי היה תקצור דוחות שנתיים. לאחר 6 חודשים פיטרו אותי ללא סיבה מוצדקת, בטענה שאני לא עומדת ביעדים ולא מצייתת ולהוראות של הממונים עליי.

תגובתי הייתה אני ביררתי עם מספר עובדים שהיו חדשים היו מגיעים לאותה כמות של דוחות מה שהייתי עושה, זה אומר שישנה הפלייה נגדי בהיותי מעידה אחרת. בנוסף אני הייתי מצייתת לכל הוראה שהיו נותנים לי אחרת היו מפטרים אותי משבוע הראשון.

יתר על כן במהלך עבודתי סבלתי מיחס אגרסיבי ויחס משפיל מצד הממונה עליי אפילו היא מנעה ממני להגיד לעובד מהמגזר שלי "בוקר טוב" או לדבר אתו אפילו בזמן ההפסקה. הייתה שיחת משוב בינינו, בשיחה היא כתבה כל דבר רע ושלילי עליי.

בנוסף המנהל התייחס אליי גם בצורה משפילה ואמר שאני לא מתאימה לעבוד במשרד ממשלתי ואין לי רמה מספקת בכדי לעבוד במקום כזה. אפילו בישיבה שהודע לי על פיטורין שלי הקלטתי להם שיחה שמעידה על הפלייה וגזענות.

שאלתי היא - האם יש עילה לתביעה? ואם כן איזו סכום פיצויים צריך לתבוע במקרה זה? ואיך לי להוכיח את האמת?