חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

דעתך לגבי הרעת תנאים

חיים

24/06/2013 20:45

אני עובד מזה שנה תחת חוזה שבו רשום ששעות העבודה הן משמונה וחצי בבוקר עד חמש וחצי. הדבר לא קרה מעולם. בפועל אני עבדתי בין שמונה וחצי תשע עד לארבע כשלושה חודשים ולאחר מכן אף פחות בגלל לימודים אקדמיים ולא נאמר עד היום על ידי הממונים עלי דבר (עלי לציין שאני עובד גלובלי).

לאחרונה מתברר כנראה שהחל מהחודש הבא מי שלא יגיע ל-180 שעות (משרה מלאה) יורידו לו שעות על השעות שלא עבד. כיום אני מגיע בערך ל-140 שעות. האם דבר כזה נחשב הרעת תנאים?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: דעתך לגבי הרעת תנאים

עורך דין ארז כהן

25/06/2013 08:33

חיים שלום,
לא נראה שבנסיבות הקיימות ניתן לומר שהמעסיק קיבל על עצמו את שעות העבודה הפחותות מהחוזה, ודרישה לעמוד בתנאי החוזה אינה נחשבת הרעת תנאים.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דעתך לגבי הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה