x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/06/2013 16:25
שלום, אני עובד בחברת תקשורת גדולה שמסיימת בימים אילו את תקופת המכרז מול משרד ממשלתי גדול. האם עקב סיום ההתקשרות בין המעסיק למשרד הממשלתי, ובתוקף שייכותי לחברה, מדובר בהרעת תנאים כשאני 'חוזר' לעבוד בחברה (בעיר שונה)? אציין שגוייסתי לחברה כעתודה לצורך התפקיד במשרד הנ"ל.
בנוסף, במסגרת תפקידי, קבלתי גם רכב. כעת המעסיק טוען שעליי להחזירו שכן הוא הוקצה לי לטובת התפקיד. האם נכון? האם חוקי?
הוצע לי תפקיד אחר בחברה אך ללא רכב בטענה שהוא לא חלק מהגדרת התפקיד החדש.... נא דעתכם בעניין כיצד עליי לנהוג? אגב, אני חתום על סעיף 14, כך שאני זכאי לפיצויים בכל מקרה-להבנתי.... נא עזרתכם!!
בנוסף, במסגרת תפקידי, קבלתי גם רכב. כעת המעסיק טוען שעליי להחזירו שכן הוא הוקצה לי לטובת התפקיד. האם נכון? האם חוקי?
הוצע לי תפקיד אחר בחברה אך ללא רכב בטענה שהוא לא חלק מהגדרת התפקיד החדש.... נא דעתכם בעניין כיצד עליי לנהוג? אגב, אני חתום על סעיף 14, כך שאני זכאי לפיצויים בכל מקרה-להבנתי.... נא עזרתכם!!
24/06/2013 17:45
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: סיום מכרז של חברת תקשורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
