אסף שלום,
כל עוד המקום החדש יעמוד באותם תנאים, לא נראה כי מדובר בהרעה מוחשית. בכל מקרה אם אתה חתום על סעיף 14 מובטחים לך הפיצויים בקופה, כך שההחלטה האם להמשיך לעבוד בתנאים החדשים או להתפטר ולקבל פיצויים היא שלך.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.