פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אירית שלום,
כל עוד משלמים לך ימי מחלה גם על ימי שישי ושבת אין בעייה לחשב את התעריף היומי לפי חשוב קלנדרי. חופשת המחלה עקב לידה מתחילה מרגע הצירים ולא ממועד הלידה בפועל. בכל מקרה מגיעות לך 40 שעות היעדרות בתשלום במהלך ההיריון.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.

שלום רב, הייתי בחופשת מחלה מתאריך 25/04 עד 02/05. ראיתי כי ניכו לי את היום ראשון כיום עבודה מלא שלא נוכחתי,יום שני ושלישי כ50% מיום העבודה ושאר הימים שילמו לי. שכר הבסיס שלי הוא 6000 ש"ח ואני עובדת חודשית.

מה ששולם לי לגבי יום מחלה הוא 193 ש"ח לפי חישוב של 6000 ש"ל ל-31 ימים.בפועל בחודש מאי היה 21 ימי עבודה. האם זה נכון לחלק לכמות הימים בחודש ולא לכמות ימי העבודה בחודש? יוצא כי ניכו לי יותר כסף על המחלה מאשר שילמו. שאלה נוספת, ילדתי ב-2/05 ב-23:00 בלילה, האם זה נחשב כיום מחלה?