פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
בתקופת מחלה וחופשה זכאים לתנאים הנלווים, אך בתקופת חל"ת ניתן לקחת רכב וטלפון. די אבטלה זכאי עובד מפוטר או מתפטר בנסיבות מסויימות ולא בתקופת חל"ת.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.

ארעה לי תאונת דרכים והייתי ב 3 חודשי מחלה עקב זאת. לאחר מכן בני חלה בתסמונת קשה המחייבת הורה מלווה למשך כל זמן הטיפול.

לאחר כחודש ששהיתי במחיצתו (היות ואישתי אינה יכולה מבחינה נפשית ופיזית להתמודד איתו בתקופה קשה זו והמשיכה לעבוד) קיבלתי מכתב במייל מהמעביד שהוא מוציא אותי עקב כך לחל"ת רטרואקטיבית מתחילת החודש בו נעדרתי ולוקח לי בסוף החודש את הרכב הצמוד שיש לי מהחברה ואת הטלפון הנייד.

ביקשתי לנצל את יתרת ימי החופשה שצברתי ורק לאחר מכן בלית ברירה להתחיל בחל"ת .

עקב עלויות רבות של הטיפולים הרפואים המקשים עלינו להתקיים עם משכורתה של אישתי בלבד. האם זה חוקי לקחת את רכב החברה והטלפון, האם אני זכאי לדמי אבטלה?