פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

קודם תתחילי לחפש עבודה אח"כ תתקשרי ונתבע אותו
שימוע תקין הוא חלק מחובות המעביד כלפי עובד

פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 15 חודשי עבודה לא נעשה לי שימוע כלל, ביום שבסו הודיעו לי על פיטוריי הציעו לי להישאר חודש נוסף כמובן שסירבתי לאחר שהרגשתי והבנתי שאיני רצויה במקום עבודתי יותר ועזבתי בו ביום.

הייתי עובדת מסורה ואחראית וביצעתיאת תפקידי היטב אך פוטרתי ללא סינטימנטים והתחשבות במצבי האישי אני אשה גרושה מפרנסת יחידה של 3 ילדיי המנהל שלי ידע זאת אך פעל בניגוד מוחלט לכל רגש אנושי וערכי ולא זאת בלבד אלא שהודעת הפיטורים ניתנה לי בעל פה על ידי מנהלת המשרד כאשר עפ"י חוק המנהל אמור לאמר לי זאת ואף לנמק את סיבת פיטורי הוא לא נימק אלא פשוט ישב בכסאו ולא ידע מה לאמר לא הבנתי על מה אני מפוטרת, בו ביום עזבתי את עבודתי בעל כורחי ויודעת שאני מתחילה מחדש את כל מסע חיפוש העבודה המתיש, מה עליי לעשות ומה הסיכוי שלי מולו אשמח לעזרתכם תודה, מיכל