x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/06/2013 11:04
שלום רב, אני פונה אליכם בנוגע להרעת תנאים אני עובדת בענף שמירה הסכם שנחצם ביני לבין המעביד שלי כי אני אעבוד משרה מלאה למרות שנאי סטודנטית. כמיתב ידיעתי מכסת שעות עבודה במשרה מלאה עומד על 180 שעות בחודש.
נכון לעכשיו המעסיק שלי מקצץ לי שעות מידי חודש מהשיחה לי איתם נאמר כי בקרוב לא אעבוד יותר מ-120 שעות בחודש כלומר 60 שעות הולכות לאיבוד. האם זה חוקי ומה עלי לעשות. בנוסף אני משתכרת 23.96 ש"ח לשעה אך פיצויים והפנסיה מחושבים לי לפי שכר מינימום האם זה חוקי? אשמח לקבל תשובה בהקדם תודה
נכון לעכשיו המעסיק שלי מקצץ לי שעות מידי חודש מהשיחה לי איתם נאמר כי בקרוב לא אעבוד יותר מ-120 שעות בחודש כלומר 60 שעות הולכות לאיבוד. האם זה חוקי ומה עלי לעשות. בנוסף אני משתכרת 23.96 ש"ח לשעה אך פיצויים והפנסיה מחושבים לי לפי שכר מינימום האם זה חוקי? אשמח לקבל תשובה בהקדם תודה
20/06/2013 12:10
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: בעיות שכר ושעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
