x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/06/2013 13:47
17/06/2013 17:15
אני בת 23 עובדת במקום עבודה כבר כמעט שנתיים...התחלתי כנציגת מכירות(שבוע)התקדמתי לאחראית ממרת (3חודשים) והתקדמי למנהלת המוקד,כמנהלת מוקד אני עובדת בערך שנה ותוך כדי ביצעתי גם עבודות מזכירות כאשר היינו בין מציאת מזכירות או פקידה . השכר שלי עומד על שעתי והוא אותו שכר כבר חצי שנה , כרגע מכיוון ש"לא עמדתי ביעדים ולא הבאתי את המוקד להצלחה " מביאים מנהלת מוקד אחרת ואותי רוצים לשים כמנהלת אדמינסצטרציה ( במילים אחרות מזכירה) אני לא אוהבת את אופי ה תפקיד שמוצע לי כרגע במיוחד שאמרו לי שכעבור חודשיים יקצצו לי בשכר גם עקב החלפת התפקיד ... מבחינתי אני רוצה שיפטרו אותי ולקבל את הפיצויים שמגיעים לי , אך המעסיק שלי אומר שהוא לא יעשה זאת . אני הולכת חסרת אנרגיות לעבודה ואובדת עצות . האם יש פה הרעה בתנאים ? האם יקבעו שזה פיטורים ולא התפטרות שלי ? אשמח לתשובות !
18/06/2013 13:47
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הרעה בתנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
