פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: RE: RE: הפרשות פנסיה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: RE: RE: הפרשות פנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/06/2013 15:49
אם הייתה לה פנסיה חובה אז מעסיק חייב להמשיך להפריש אחרי 3 חודשי עבודה רטרו ואם אים לה פוליסה אז אחרי 6 חודשי עבודה (יש גם חלק של העובד)
בנוסף יש לנו באתר (לתשובה מלאה)
מעסיקים - העסקת עוזרת בית
שבת שלום
13/06/2013 14:42
שלום,
אני מעוניינת להפריש לעובדת משק בית שסיימה את דמי הפנסיה שמגיעים לה, האם אני צריכה להעביר את זה ישירות לקרן הפנסיה או לדרוש ממנה לפתוח קרן חדשה אם אין לה? או שאני צריכה להעביר את זה ישירות לעובדת?
אודה לתשובה דחופה.
13/06/2013 15:04
שלום
למה כוונה
סיימה דמי פנסיה?? היא פנסיונרית?? אם כן
אז את לא חייבת להפריש לפנסיה
בהצלחה
13/06/2013 15:17
הכוונה הייתה שסיימה לעבוד אצלי (עבדה כ-7 וחצי חודשים).
תודה.
13/06/2013 15:34
הבנתי
רק כתבתי עם עובדת תרצה להגיש תביעה
רק לידיעתך
13/06/2013 15:38
לא הבנתי... את דמי הפנסיה (הסכום הכולל) אני צריכה להפריש ישירות לקרן הפנסיה (אם קיימת) או לדרוש שתפתח אחת תעביר לי את הפרטם ואני אפריש? או שאני צריכה להעביר את דמי הפנסיה ישירות לעובדת?
13/06/2013 15:49
אם הייתה לה פנסיה חובה אז מעסיק חייב להמשיך להפריש אחרי 3 חודשי עבודה רטרו ואם אים לה פוליסה אז אחרי 6 חודשי עבודה (יש גם חלק של העובד)
בנוסף יש לנו באתר (לתשובה מלאה)
מעסיקים - העסקת עוזרת בית
שבת שלום




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: RE: RE: הפרשות פנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ