חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: קיזוז בונוס לאחר שנה וחצי

אלמירה חן

10/06/2013 11:21

דורין שלום
מעסיק לא יכול לשנות תנאי שכר שלך ללא הסכמתך
אחרת זה נחשב כהרעת תנאי שכר ותוכלי להתפטר כדין פיטורים.
בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

קיזוז בונוס לאחר שנה וחצי

דורין

10/06/2013 00:03

שלום רב
הנני שכירה שנה שביעית בחברה לציוד רפואי תפקיד אחראית מחלקת אשפוז בית-הומקר, על פי הסכמים ישנים פשוט ההסכם החדש עדיין לא קיבלתי מדצמבר 2012, כל חולה שנכנס למחלקה אני מקבלת בונוס. בעבר היה הסכם מאולץ שאם החולה לא נשאר 3 חודשים קוזז בונוס. לפני כשבוע קבלתי פנחה ממנהלי הישיר לענין בקשתי השהיה, היום קבלתי הודעה שמקזז ממשכורתי. האם זה חוקי?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: קיזוז בונוס לאחר שנה וחצי

אלמירה חן

10/06/2013 11:21

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: קיזוז בונוס לאחר שנה וחצי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה