x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/06/2013 14:04
עובדת בחנות בירושלים במשרה חלקית 3-4 פעמים בשבוע. עובדת 11 חודש. היום נאמר לי שאסיים את עבודתי בסוף דצמבר שזה 11 חודשי עבודה. בסוף ינואר ימלאו שנה לעבודתי. הסיבה - החנות נסגרת בסוף ינואר. האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? האם מותר לפטר בתום 11 חודש כדי לחסוך תשלום פיצויים? כמה זמן מראש חייבים להודיע על הפיטורין? מה עוד מגיע לי בסיום ההעסקה?
09/06/2013 18:33
סיגי שלום
מגיעה לך 14 יום הודעה מוקדמת
חשוב מאוד שיהיה לך מכתב פיטורים ממעסיק
בנוסף את זכאית להבראה וגם לפיצויים
בהצלחה
מגיעה לך 14 יום הודעה מוקדמת
חשוב מאוד שיהיה לך מכתב פיטורים ממעסיק
בנוסף את זכאית להבראה וגם לפיצויים
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תנאי סיום העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
