פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא זכויות העובד עם תום חוזה עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
זכויות העובד עם תום חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/06/2013 21:50
שלום רב,
בסוף החודש אני מסיימת חוזה עבודה ואין ברצוני לחדש אותו.אני עובדת גלובלית והייתי מעוניינת לדעת האם מגיע לי ימי חופשה.
אני עובדת בהוראה בסקטור הבלתי פורמלי.
אני מבינה שכיוון שאנו מקבלים ימי חופשה במהלך השנה בתקופות החגים לא נצברים לנו ימי חופשה.
ימי חופשה לצרכיי הפרטיים שלקחתי במהלך השנה נוכו מידי חודש משכרי. למרות זאת הופתעתי לגלות בתלוש השכר שלי בסעיף ימי חופשה -18.55 , ברצוני לברר במה מדובר?
בנוסף הייתי מעוניינת לדעת באיזה חודש אני אמורה לקבל דמי הבראה עבור השנה שחלפה? חוזה העבודה היה מ-1/9 ועד 31/6 ושאלה אחרונה, האם כיוון שאיני מתפטרת ואיני מפוטרת האם מגיעים לי פיצויים?
אשמח לקבל תשובות לשאלות.
בתודה,
06/06/2013 19:18
טל שלום
את עובדת פחות משנה , עקב כך את לא זכאית לפיצוי פיטורים ולא לתשלום הבראה
לגבי חופשה , מעסיק חייב לכתוב בתלוש שכר זיכוי וניצול ימי חופשה שתוכלי לבדוק.
בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות העובד עם תום חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ