חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: הזכויות שלי בעבודה

אלמירה חן

05/06/2013 10:58

אופיר שלום
מעסיק חייב לעמוד בהסכם עסקה
ואם אתה מסכים בנוסף לעבוד שישי נוסף מעסיק חייב לשלם לך תשלום
אתה זכאי לתשלום הבראה אחרי 1 שנת עבודה (מעסיק משלם בדרך כלל בחודש יולי) בגין שנה 1 = 5 ימים בשנה שניה 6 ימים
מעסיק חייב לשלם לך שכר ברגע שנכנסת לחברה
בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי הבראה

הזכויות שלי בעבודה

אופיר

05/06/2013 10:02

אני עובד במקום העבודה שלי כבר שנה ושלושה חודשים במשרה מלאה.

א. בחוזה שנחתם איתי (חוזה אישי) מוסכם שאני עובד פעם בשלושה שבועות ביום שישי, ובפועל לאחר שיחה עם הבוס אני עובד שישי לסירוגין, פעם בשבועיים וללא העלאת שכר. האם הדבר מותר?

ב. לאחר כמה זמן אני אמור לקבל דמי הבראה? ג. בחוזה האישי שלי כתוב ששעות העבודה הם 8:00-16:30, האם לפי החוזה אני אמור להגיע למקום העבודה ב8:00 ולהתארגן לעבודה (להחליף לבגדי עבודה) או שב8:00 כבר להתחיל לעבוד? האם מגיע לי זמן להתארגנות או שעליי להגיע לפני הזמן ולהתארגן?

אודה לך מאוד אם תוכלו לעזור ולכוון אותי בנושא. בתודה אופיר

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי הבראה

RE: הזכויות שלי בעבודה

אלמירה חן

05/06/2013 10:58

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי הבראה

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הזכויות שלי בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה