פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

סיוון שלום רב,
בטח
מעסיק לא יכול לפטר אותך ללא אישור של משרד הת.מ.ת
תפני למשרד ה.ת.מ.ת יש להם מחלקה מיוחדת ששומרת על זכויות נשים בהריון ויתנו לך כל גיבוי.
בהצלחה ומזל טוב

שלום רב,
אני עבדתי בבנק אוצר החייל כ-6 שנים, מתוכן 4 שנים כעובדת בנק. לאחר תום תקופה של 4 שנים מחוייב הבנק לתת קביעות לעובדיו ואם לא כך אז לפטרם. הוסבר לי שכיוון שאין תקן לקביעות בבנק הם מפטרים אותי (ללא כל הצדקה מקצועית, הייתי באותה השנה מצטיינת ארצית בתחומי וכל המשובים על עבודתי היו לא פחות ממצוינים).

נתנו לי 30 יום הודעה מראש על פיטורים ובדיעבד התברר לי כי נכנסתי להריון במהלך תקופה זו של ההודעה מראש. האם אני עדיין נחשבת עובדת? האם קיימות לי זכויות כלשהן? אני יכולה לתבוע את חזרתי לעבודה?
המון תודה על תשובתך...