חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

איך מומלץ לפעול כעת?

חנן

02/06/2013 12:16

אני שכיר כבר שנה + בשכר גלובלי לאחרונה הוחלף מנהל כאשר המנהל החדש רצה להחתים אותי על חוזה אחרי שעבדתי כבר 10 חודשים לאחר ברור קצר באינטרנט מצאתי ששכר גלובלי לא ניתן לכלול שעות נוספות וחגים ושבתות ולא לציין זאת בתלוש שכר כאשר פניתי למעסיק הוא ניסה לשכנע אותי בימי חופשה במקום שעות נוספות ויום וחצי לחג וכל מה שהיה נשכח ושאני אתבע אותו אם אני רוצה.

מאז אני בעבודה בהרגשה לא נעימה. עם רמיזות מצד המעסיק שמבחינתו שאני אעזוב הוא לקח לי למפתחות למקום ונותן לי הרגשה של לא רצוי אני צריך עזרה למי פונים?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: איך מומלץ לפעול כעת?

אלמירה חן

02/06/2013 12:32

חנן שלום
מעסיק מבחינת חוק חייב לתת לעובד תוך 7 ימי עבודה הסכם עבודה. לא קיים מושג בבית דין לעבודה - שעות גלובליות
עובד שעובד מעל 8 שעות זכאי לשעות נוספות
ממליצה לך לפני חתימת חוזה לבדוק עם איש מקצוע.
בנוסף מעסיק לא יכול לשנות תנאי עבודה ללא הסכמת עובד.
בהצלחה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: איך מומלץ לפעול כעת? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה