פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

שמי אופיר ואני עובד כנציג שירות בחברת תקשורת.

בחתימת הסכם העבודה התחייבתי לשנת עבודה, אולם אני מתכוון להתפטר לפני, ולכן מבקשים ממני לשלם קנס בסך 1800 ש"ח.

רציתי לדעת האם גביית הקנס היא חוקית?

קראתי שאם קיימת הרעה בתנאים, הם לא יכולים לחייב אותי על הקנס. האם קיצור הפסקות ב5-20 דק' (תלוי במשמרות שונות) נחשב כהרעת תנאים?

דבר נוסף, כל מי שעשה איתי את הקורס חתם על אותו החוזה- ובסופו של דבר אף אחד מהם לא שילם את הקנס. האם אוכל לטעון שבגלל אפליה זאת, לא אצטרך לשלם את הקנס?


תודה ושבוע טוב,

אופיר