פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
לצערי אם חתמת על חוזה בו את מסכימה לעניין זה, הרי שהחרבה יכולה לקזז את סכום הקורס, העובדה שלעובדת אחרת ניתן קנס נמוך יותר לא תשנה את העניין מבחינה משפטית אולם את יכולה לנסות ולטעון זאת מול המעסיק ולהגיע איתו ישירות להסכמה.
אין טעם לפנות לבית משפט.

התפטרתי מעבודתי לאחר חודשיים ו-9 ימי עבודה, הייתי חתומה למשך 6 חודשים ולכן נקנסתי בעלות הקורס על סך 2100 שקלים.
קודם כל, נאמר לי כי הקנס יהיה יחסי לזמן העבודה שלי ולא מלא אך הוא היה מלא.
דבר שני, חברה שלי מאותו הקורס (דהיינו עבדנו אותה תקופת זמן) התפטרה אחרי שהייתה 3 שבועות בחופשת מחלה וחוייבה רק 500 שח מתוך עלות הקורס משום שמשכורתה בחודש זה הייתה קטנה כי לא עבדה ברובו.
ואני שואלת האם זה הגיוני???
האם יש טעם לפנות לעורך דין בעניין?

אציין כי המקום בו עבדתי הוא חברת תקשורת גדולה.