x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2011 13:50
בתלוש המשכורת שלי ושל חבריי למקום העבודה נכלל מרכיב נסיעות גבוה באופן שערורייתי, המהווה בין 20%-25% מהשכר ברוטו. המשמעות היא כפולה: 1. הפרשת המעביד לסוציאליות מתבססת רק על השכר ללא מרכיב הנסיעות (כלומר 75%-80% מהשכר). 2. תעריף השעות הנוספות (125% על השעתיים הראשונות ואז 150% כקבוע בחוק) מתבסס על שכר שעתי שאינו כולל את הנסיעות.
האם זה חוקי?
תודה מראש
האם זה חוקי?
תודה מראש
13/09/2011 11:34
הדבר אינו נשמע תקין, אך מחייב ייעוץ פרטני ובחינה של תלושי השכר
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מרכיב הנסיעות בשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
