פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אביעד שלום
אסור למעביד לקזז תשלום בגין נזק
אסור למעביד לפטר אותך ללא שימוע ומכתב פיטורים חייב לקבל מיד
בנוסף עם עבדת בהודעה מוקדמת אסור למעביד לקחת ממך רכב חברה
כדי לך לבדוק האם כדי לך להגיש תביעה נגד מעסיק
בהצלחה

שלום רב,

הודיעו לי על פיטורין ב 3.3 אני עובד כשנה וחצי

1. נכון להיום לא קיבלתי מכתב פיטורין. מתי היה על המעביד לתת לי את המכתב?

2. המעביד טוען שהיום האחרון שלי היינו 31.3 טענתי שהיום היינו 2.4 מה נכון?

3. העביד לקח ממני את הרכב ב 20.3 האם היה יכול לעשות זאת?

4. ב21.3 המעביד שלח לי SMS שיש מכה ברכב והוא יקזז לי מימי החופש שנותרו לי. יש לציין שמעולם לא חויבתי על נזק לרכב חברה [, זה לא נוהל בחברה משיחתי עם עובדים אחרים מעולם לא חוייבו. בתחילת עבודתי בוצע נזק לרכב מספר פעמיים לא חוייבתי על נזק זה. האם ניתן לבצע את הקיזוז עבור הנזק?

5. שימוע לא נעשה לי .כל כמה חודשים המעביד טען שהוא רוצה לפטר אותי כי לוחצים עליו לבצע קיצוצים, בסוף חודש 5.2013 אף הגדיל והתקשר אלי וביקש שאסיים את עבודתי בסוף החודש , דבר שלא בוצע בסוף.

6. שיחת כאלו שימוע ולא נאמר שזה שימוע בשיחה נעשתה לפני כ 3-חודשיים, לכמה זמן תקף שימוע והאם חייבים להגיד כי זה שימוע?

7. האם על המעביד לשלם הפרשות לפנסיה עבור עמלות שנגזרות ממכירות

תודה רבה

קודם כל חייב לעשות לך שימוע מוסדר במשרד בהנהלה לא משנה איפה בתוך החברה מה הסיבות ולמה ולומר דברים שאתה רוצה לומר ואז הוא מביא לך מכתב אם הביא לך מכתב ב3.3. כולל חודש הודעה מוקדמת אז 4.3 זה היה הסיום אבל אם הוא החליט להשאיר אותך אותך עדיין לעבוד אני לא רואה סיבה למה לקח לך תרכב בקיצר אני רק המתפרץ יש כאן מומחים יענו לך יותר מדויק אני הייתי בסרט שלך גם