חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: RE: הרעת תנאי עבודה

עו"ד שרון טייץ

14/12/2011 11:29

שלום רב,
היות ואתה מקלב סכום זה משך 6 שנים הרי ששלילת זכות זו כיום היא בהחלט הרעת תנאים.
במסגרת הרעת תנאים הדבר היחיד שעובד יכול לעשות אם אינו מוכן לקבל את ההרעה זה להודיע למעסיק שזו הרעה (במכתב) ולתת לו 30 יום לתקן את המצב, ולהודיע שאם המצב לא יתוקן אתה תתפטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

הרעת תנאי עבודה

שרון ק.

04/12/2011 18:20

אני עובד מזה כ- 6 שנים. החל מתלוש השכר הראשון מופיע סעיף "כלכלה ע"פ דיון"( דמי אשל).
היום לאחר 6 שנים המעסיק טוען כי היות וסעיף זה לא מופיע בחוזה ההעסקה ביננו(שנחתם 3 שנים לאחר תחילת עבודתי) הוא גורע סכום זה ממשכורתי.
האם הדבר תקין? ביום תחילת עבודתי "נסגר" ביני ובין מנהלת כ"א סעיף זה ולכן גם נקרא כך.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: RE: הרעת תנאי עבודה

עו"ד שרון טייץ

14/12/2011 11:29

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: הרעת תנאי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה