פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
במצב בו יש עובדים שכן נשארים בחברה יש לך טיעון טוב במשרד התמ"ת בכל מקרה אני צריכה לראות את התיק ולקיים עמך שיחה ואז נוכל להחליט.
במקרים רבים אני מגישה תגובות של עובדות למשרד התמ"ת ואכן לא מתירים את הפיטורים, הכל תלוי בנסיבות.
אגב- גם בין העובדים , האשה בהריון היא האחרונה ללכת...

הי, אני עובדת למעלה מ 3 שנים במקום עבודתי, לאחרונה פוטרו כ 70% מהעובדים בשל מצב כספי קשה של החברה. חשוב לציין כי כהחברה לא התפרקה וכי השאירו עובדים באץ ועובדים בחו"ל על מנת להמשיך את תיפקודה. החברה בה אני עובדת פנתה למשרד התמת על מנת לבקש אישור עבורי מאחר ואני בהריון, ממשרד התמת שלחו לי מכתב בו ביקשו שאטען את טיעוניי, האם יש לי סיכוי בכלל לפיצוי כל שהוא?לא נראה לי שאוכל להוכיח שהפיטורים הם בשל היותי בהריון, האם זו העילה היחידה בגינה לא יכולים לפטר אותי? על מה בעצם משרד התמת בא להגן?מה אני יכולה לטעון ובעצם מהם הסעדים אותם אני יכולה לדרוש, שכן אינני יכולה למצוא עכשיו עבודה-עוד כארבעה חודשים צפויה הלידה..כמו כן אני מפסידה הפקדות לסוציאליות בחופשת הלידה וכן את החודשיים אותם חייבים היו להעסיק אותי ברגע שאשוב מחופשת הלידה.
אם כן מה יהיה נכון לטעון במכתב?
תודה רבה