x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/04/2013 11:22
הרבה לקוחות פונים אלינו בשאלה האם חוקי ומותר למעסיק להכריח עובד לחתום נוכחות בעזרת שעון נוכחות בטביעת אצבע. רבים מהעובדים חוששים שמה מתן טביעת אצבע יגרום לחדירה לפרטיותם או שטביעת האצבע שלהם תשמש לזיהויים. תשובתי בנושא היא ששעון נוכחות ביומטרי אינו גורם לשום חדירה לפרטיות. טביעת האצבע עצמה איננה נשמרת בשעון, אלא רק אלגוריתם מוצפן המזהה את טביעת האצבע לפי מספר נקודות. לא ניתן בשום פנים ואופן להחזיר את המספר המזהה שנוצר לתמונת טביעת האצבע עצמה.
30/10/2014 20:49
טביעת האצבע הנשמרת בשעון הנוכחות איננה חודרת לפרטיות. סריקת האצבע בשעון דוגמת מספר נקודות באצבע ושומרת את התבנית בצורה מוצפנת אשר ממנה לא ניתן לאחזר את תמונת האצבע של העובד. גם אם יפרצו לשעון ויורידו את כל מאגר טביעות האצבע, מה שיראו אלו מספרים מאוד ארוכים (כ-400 ביטים) שאותם לא ניתן בשום פנים ואופן להפוך לתמונה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: לגבי טביעת אצבע ושעון נוכחות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
