פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שכר מינימום זה לא המלצה זו חובה חקוקה ובכל משמרת ששכרך הוא נמוך משכר מינימום המעסיק שלך עובר עבירה פלילית
לגבי כל השאר חייב להיות הסכם עבודה בינך לבין המסעדה שמפרט את תנאי העבודה כולל שכר וטיפים במידה ויש יש לפעול על פחו במידה ואין מדובר בעבירה נוספת על החוק
בקיצר תתקשרי נגיש תביעה על הכל

שלום לכולם וחג שמח,

אני מלצרית במסעדה במרכז תל אביב ומתעניינת בנושא השכר שלנו המלצרים. אני עובדת 5-6-7 משמרות בשבוע ומקבלת תשלום שהוא אך ורק על בסיס טיפים. כל המלצרים במסעדה מרוויחים את הטיפים שהם עושים בעבודה, והטיפים אינם מתחלקים בין כולם שווה בשווה.

כל מלצר/ית מרוויח את הטיפים שהוא עשה באותה משמרת. ברוב המקרים הטיפים מסתכמים ביותר משכר מינימום לשעה, למרות שיש מקרים ומשמרות שהטיפים לא מגיעים לתקרה של שכר מינימום ואז אין השלמות או כל דבר אחר מבחינת המעסיק. רציתי לדעת אם יש חוק המאפשר למעסיק לשלם באופן הזה למלצרים?

בתחילת כל חודש קלנדרי המעסיק מנפיק לכל העובדים תלושי שכר פיקטיביים, והוא משלם מס בריאות, ביטוח לאומי ומס הכנסה. אבל בפועל, אנחנו לא מקבלים משכורת. רק טיפים אחרי כל משמרת. האם ההתנהלות הזאת חוקית?