פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הייתי שמח לקבל תשובות חד משמעיות בנוגע לזכויות שלי כעובד .

אני עובד במפעל שמייצר עיתונים - עובד קבלן, העבודה שלי היא לסדר את העיתונים על משטח.

לפני תקופה מסויימת אחד האחראים במפעל נתן לי ולעוד עובד קבלן הוראה לעשות עבודת סבלות (להעביר מקררים, ארונות מלאים בצלחות, שולחנות פנתיות של מחשב ועוד). אחד האחראים צעק עלינו שנעבוד מהר יותר, האם זה חוקי להעביד אותנו בעבודת סבלות?

הפסקה במפעל בימים של לחץ לא ניתנת גם אם עבדתי 12 שעות כיוון שאין מספיק עובדים. בלילות יש הפסקה לכל המפעל בשעה 12 בלילה אך כיוון שיש קווים של עיתונים שעדיין יוצאים אז המסילות ממשיכות לעבוד, ואז האחראים שמים במסילות את עובדי הקבלן (אני אחד מהם). ושוב, זה קורה רק בימים מסויימים, האם אני יכול להוכיח את זה כשאני מתלונן? אם כן אז איך?

ימי רביעי קבוע בהפסקת הצהריים עובדים של המקום מתחלפים בינהם ועולים לחדר האוכל קבוצות ועובדי הקבלן נשארים כיוון שאי אפשר להשאיר את המסילות לבד, האם אני יכול להתלונן על כך?

התקבלתי לעבודה בלי ראיון איך אוכל להוכיח שאני עבדתי בכלל?

לא היתי בטוח אם מותר לפרסם פה שמות של מקומות לכן לא כתבתי את שם מקום העבודה.

שלום,
בטח שאתה יכול להוכיח כי יש לך תלוש שכר מקבלן
תוכל להעביר תלונה לת.מ.ת

בהצלחה רבה