פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: קנס על עזיבה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: קנס על עזיבה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/08/2015 08:10
שלום לך

אם חתמת בחוזה העבודה שלך על אישור לניכוי תשלום עבור הכשרה משכרך במקרה של התפטרות לפני פרק זמן מסויים, הרי שיתכן והניכוי חוקי (יש לבדוק שהוא מידתי לעלות ההכשרה). מאידך, אם לא חתמת על מסמך כזה זה לא חוקי ואסור לנכות משכרך קנס / תשלום כלשהו לפי חוק הגנת השכר.

בהצלחה
16/08/2015 21:19
לאחרונה סיימתי את עבודתי בחברה כלשהי בה שימשתי כמורה לאנגלית. ה"הכשרה" לתפקיד הסתכמה ביומיים של לימודי הזמנים ויחיד-רבים, כל השאר למדתי בעצמי.
לאחר כחודש הבנתי שזה לא כל כך מתאים לי וביקשתי לעזוב, הכל היה בסדר גמור עד שקיבלתי את תלוש המשכורת - שם ראיתי שהורידו לי 1200 ש"ח "קנס".
עכשיו הם דורשים שאשלם את הקנס (איני זוכר אם חתמתי על כך בחוזה, הם לא מוכנים לשלוח לי אותו, ובכל מקרה מדובר בסעיף לא חוקי אם אני זוכר נכון), ובינתיים לא שילמו לי את השכר של חודש יוני. מה ניתן לעשות? יש לציין שוב שלא עברתי שום קורס או הכשרה, אלא יומיים הדרכה עם בעלת המקום. תודה.
17/08/2015 08:10
שלום לך

אם חתמת בחוזה העבודה שלך על אישור לניכוי תשלום עבור הכשרה משכרך במקרה של התפטרות לפני פרק זמן מסויים, הרי שיתכן והניכוי חוקי (יש לבדוק שהוא מידתי לעלות ההכשרה). מאידך, אם לא חתמת על מסמך כזה זה לא חוקי ואסור לנכות משכרך קנס / תשלום כלשהו לפי חוק הגנת השכר.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: קנס על עזיבה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ