פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: הכרה בותק וצבירה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: הכרה בותק וצבירה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/08/2015 17:20
שלום אלי

כל עוד לא שולמו לך פיצויים ולא נערך גמר חשבון מול חברה א, על פניו הוותק ומלוא הזכויות שלך אמורות להמשך מיום תחילת העסקתך בחברה א, גם כעת תחת חברה ב'.

מה שכן, אל תסמוך על אף אחד - בדוק כי זה אכן המצב.

בהצלחה
16/08/2015 15:45
שלום רב,

לאחר 7 שנים של עבודה נסגרה חברתנו ולמחרת נפתחה חברה חדשה עם בעלים חדשים ובאותו תחום עיסוק, התבקשתי לחבור לחברה החדשה עם בעלים חדשים למחרת סיום יחסי עובד מעביד עם חברה א'.

שאלתי היא? האם אני זכאי בחברה ב' לצבירה והכרה בותק של ימי חופשה והבראה בהמשך למה שהיה מחברה א'?

בברכה,

אלי
16/08/2015 17:20
שלום אלי

כל עוד לא שולמו לך פיצויים ולא נערך גמר חשבון מול חברה א, על פניו הוותק ומלוא הזכויות שלך אמורות להמשך מיום תחילת העסקתך בחברה א, גם כעת תחת חברה ב'.

מה שכן, אל תסמוך על אף אחד - בדוק כי זה אכן המצב.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הכרה בותק וצבירה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ