לאחר 7 שנים של עבודה נסגרה חברתנו ולמחרת נפתחה חברה חדשה עם בעלים חדשים ובאותו תחום עיסוק, התבקשתי לחבור לחברה החדשה עם בעלים חדשים למחרת סיום יחסי עובד מעביד עם חברה א'.
שאלתי היא? האם אני זכאי בחברה ב' לצבירה והכרה בותק של ימי חופשה והבראה בהמשך למה שהיה מחברה א'?