x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/08/2015 15:42
כן הייתי תמיד משנה וחצי עובד באותו סידור עבודה ורק עכשיו הוא שינה את הסידור ובלי הסכמתי ובלי נוכחותי
16/08/2015 14:23
שבוע שעבר לקחתי חופש מחלה לכל השבוע ויש לי אישור מהרופא, פטאום בהתחלת השבוע הזה אני רואה שהמנהל קיצץ לי את שעות העבודה כעונש, הוריד מכל יום שעתיים, נתן לי יום א-ב 7 שעות כולל הפסקה וימי ג-ה 8 שעות כולל הפסקה..
האם הוא יכול להעניש אותי על הדבר הזה? והאם איפשר לתת לי 7 שעות עבודה או זה פחות מהמינימום?
האם הוא יכול להעניש אותי על הדבר הזה? והאם איפשר לתת לי 7 שעות עבודה או זה פחות מהמינימום?
16/08/2015 15:33
16/08/2015 15:42
כן הייתי תמיד משנה וחצי עובד באותו סידור עבודה ורק עכשיו הוא שינה את הסידור ובלי הסכמתי ובלי נוכחותי
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: עונש מהמנהל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
