שבוע שעבר לקחתי חופש מחלה לכל השבוע ויש לי אישור מהרופא, פטאום בהתחלת השבוע הזה אני רואה שהמנהל קיצץ לי את שעות העבודה כעונש, הוריד מכל יום שעתיים, נתן לי יום א-ב 7 שעות כולל הפסקה וימי ג-ה 8 שעות כולל הפסקה..
האם הוא יכול להעניש אותי על הדבר הזה? והאם איפשר לתת לי 7 שעות עבודה או זה פחות מהמינימום?