x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/08/2015 13:21
16/08/2015 11:42
שלום רב , אני עובדת במוקד במשרת סטודנט, בחודש שעבר הועלה השכר שלנו ל 28 שח לשעה וזאת בתנאי שלא "נעדר" מהעבודה, כלומר, חופשת מחלה או חופשה שלא תואמה שבוע מראש תחשב העדרות והשכר השעתי של אותו חודש ירד ל 27 שח ... לפני מספר ימים החליטו שגם אם נתאם חופשה שבוע מראש זה יחשב כהעדרות..
רציתי לשאול האם המעסיק פועל בצורה חוקית? מכוון שלכאורה קונס אותנו על חופשות שמגיעות לנו לפי חוק שעות עבודה ומנוחה... כפי שידוע לי :יום אחד בחודש.
אשמח אם תוכלו לייעץ לי בנושא תודה והמשך יום טוב!
רציתי לשאול האם המעסיק פועל בצורה חוקית? מכוון שלכאורה קונס אותנו על חופשות שמגיעות לנו לפי חוק שעות עבודה ומנוחה... כפי שידוע לי :יום אחד בחודש.
אשמח אם תוכלו לייעץ לי בנושא תודה והמשך יום טוב!
16/08/2015 13:21
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: גריעת בונוס במקרה של חופשה מראש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
