פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובד שעתי הוא עובד ששכרו משתלם על בסיס מספר השעות שהוא עובד ובתלוש השכר שלו מופיע- מס' שעות ותעריף לשעה.
עובד חודשי הוא עובד שמופיע בתלוש שכרו- משכורת - ושכר ללא פירוט כמה "שווה" כל שעה.
עצם העובדה שמקבלים שעות נוספות גלובליות מעידה דווקא כי הכיוון הוא יותר שאת עובדת גלובלית חודשית ולא שעתית, כי לעובד שעתי יהיה מספר שעות נוספות שונה בכל חודש בהתאם למה שביצע בפועל ולא תוספת קבועה!

אני עובדת 5 ימים בשבוע 9 שעות ביום.
בחוזה העסקה שלי אני חתומה על כך שאני מקבלת משכורת חודשית ותוספת שעות נוספות ע"פ חוק (לא תוספת גלובאלית)
בחגים הורידו לי יום על כל חג (שבתון) שהחברה לא עבדה.
כשבדקתי את העניין ראיתי שלעובדים שעתיים מגיע תשלום חגים רק אחרי שלושה חודשי עבודה, אני עובדת בחברה הנ"ל חודשיים ולכן באמת לא מגיע לי תשלום במקרה כזה.
מה שאני לא מבינה זה האם אני נחשבת לעובדת שעתית מכיוון שאני מקבלת שעות נוספות על השכר החודשי שלי.
בחוזה עבודה רשום לי שכר חודשי אך המעסיק טוען שהשכר הופך להיות שעתי מרגע קבלת השעות הנוספות.
אשמח להסבר בעניין.
תודה.