פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת 5 ימים בשבוע 9 שעות ביום.
בחוזה העסקה שלי אני חתומה על כך שאני מקבלת משכורת חודשית ותוספת שעות נוספות ע"פ חוק (לא תוספת גלובאלית)
בחגים הורידו לי יום על כל חג (שבתון) שהחברה לא עבדה.
כשבדקתי את העניין ראיתי שלעובדים שעתיים מגיע תשלום חגים רק אחרי שלושה חודשי עבודה, אני עובדת בחברה הנ"ל חודשיים ולכן באמת לא מגיע לי תשלום במקרה כזה.
מה שאני לא מבינה זה האם אני נחשבת לעובדת שעתית מכיוון שאני מקבלת שעות נוספות על השכר החודשי שלי.
בחוזה עבודה רשום לי שכר חודשי אך המעסיק טוען שהשכר הופך להיות שעתי מרגע קבלת השעות הנוספות.
אשמח להסבר בעניין.
תודה.