x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2015 12:24
שלום רב. אני עובדת בחברה שנהוג לעבוד 9 שעות ביום אך אם לילדים מתחת לגיל 14 עובדת שעה אחת פחות כלומר 8 שעות. בחוזה האישי שלי רשום במפורש משרה מלאה 8-16. לדעתי מגיע לי לפי חוק לעבוד 4 חודשים לאחר חזרה מחופשת לידה שעה אחת פחות כלומר 7 שעות. מנהל משאבי אנוש מתנגד לזה . האם הצדק איתי ואיך אני פועלת הלאה אם הוא לא רוצה להבין את זה?
16/07/2015 16:50
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעה אחת פחות לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
