פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום מיכאל

המסמך בכל מקרה יהיה קביל אם יגיע לדיון בפני בית הדין הרבני. השאלה איהנ שאלה של קבילות כי אם של משקל. אם חתמת עליו והמעסיק אכן משלם לך חלק מהשכר השעתי כתוספת עבור שעות עבודה נוספות, ואם אתה אכן עובד שעות נוספות והתשלום מכסה את המגיע לך - אין כל בעיה.

הבעיה מתחילה מקום בו הנך עובד שעות נוספות ולא מקבל עבור זאת תשלום ראוי, כפי הקבוע בחוק.

בהצלחה

יש לי בעיה בענייני עבודה, אני עובד בחברת אבטחה שמשלמים 28 שקל לשעה ולא משלמים על שעות נוספות , אחרי חודש שאני עובד הם הביאו לי טופס לחתום עליו שאומר שלא משלמים שעות נוספות כי כביכול התשלום על שעות נוספות כבר כלול בשכר השעתי הרגיל. לפי מה שניסיתי להבין כתוב שמשלמים עוד 9 אחוז או משהו כזה וזה פוטר אותך מתשלום על שעות נוספות. עכשיו השאלה שלי אם אני חותך וארצה לתבוע אותם בעתיד על אי תשלום שעות נוספות המסמך הזה יהיה קביל שאני אישרתי שלא משלמים לי שעות נןספות , או אם זה חוקי בכלל לעשות דבר כזה. מקווה שהייתי ברור.

תודה