חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: שכר גלובלי

עורך דין

25/06/2015 10:08

שלום מיכל

בגדול, חוזה העבודה שלך אמור לתת תשובות חד משמעיות לכל השאלות שלך לגבי קיזוז שעות עבודה. בהנתן שהחוזה שותק בנושא, המעסיק אכן יכול לקזז משכרך שעות / ימים שבהם לא עבדת.

לגבי החתמת שעון עבודה - המעסיק חייב ללא תנאי לשלם עבור כל שעות העבודה שלך - מרגע שהחתמת שעון נוכחות בהגיעך לעבודה ועד לצאתך ממנה - בהחתמת שעון נוכחות. כל חישוב שעות אחר אינו חוקי.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

שכר גלובלי

מיכל

25/06/2015 07:54

האם בשכר גלובלי ניתן להוריד שכר במידה ובאותו חודש העובד עבד פחות שעה למרות שיש חודשים שעובד גם יותר ולא מקבל תשלום כי זה גלובלי?
נסג עם העובד להיות במשרד כל יום 9 שעות עד השעה 16:30 למרות שבפועל העובד מגיעה משעה 7:00 (ומחתים )כלומר 9.30 שעות ביום אך ניספר לו רק משעה 7:30 האם זה מותר?
במהלך החודש היו ימים שבסה"כ עשה את ה9 שעות אך יצא לפני 16:30 ולכן נהיה חוסר של בערך שעה שוב כי נספר רק מ7:30 ולא משעה 7:00 שמגיעה האם כל זה תקין האם חוקי להוריד לו מהשכר הגלובלי?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שכר גלובלי

עורך דין

25/06/2015 10:08

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שכר גלובלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה