פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

האם בשכר גלובלי ניתן להוריד שכר במידה ובאותו חודש העובד עבד פחות שעה למרות שיש חודשים שעובד גם יותר ולא מקבל תשלום כי זה גלובלי?
נסג עם העובד להיות במשרד כל יום 9 שעות עד השעה 16:30 למרות שבפועל העובד מגיעה משעה 7:00 (ומחתים )כלומר 9.30 שעות ביום אך ניספר לו רק משעה 7:30 האם זה מותר?
במהלך החודש היו ימים שבסה"כ עשה את ה9 שעות אך יצא לפני 16:30 ולכן נהיה חוסר של בערך שעה שוב כי נספר רק מ7:30 ולא משעה 7:00 שמגיעה האם כל זה תקין האם חוקי להוריד לו מהשכר הגלובלי?