פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אלונה

בהליך הפיטורין של בעלך, לפני 10 חודשים, היה אמור להערך גמר חשבון - אז בעלך היה אמור לקבל פיצויי פיטורין, דמי הבראה וכן פדיון ימי חופשה. הוא למעשה החל העסקה מחדש והוותק התאפס לאחר הפיטורים - כעת, אם התפטר בטרם חלפה שנה, לא מגיע לו לקבל דמי הבראה שוב.

בעלי עובד בחנות תקופה של שנה ו3 חודשים.
לפני 10 חודשים החברה שינתה את השם והבעלים נשארו אותם בעלים,
אולם בתהליך שינוי השם בעלי כוויכול ״פוטר״ ומאז בתלוש המשכורת תקופת הותק שלו שונתה והתלוש האחרון מראה שהוא עובד שם רק 10 חודשים.
בעלי הגיש בקשת התפטרות ונתן התראה של חודש מראש כפי שצריך על פי חוק.
הוא וידא שהוא מקבל בסוף החודש את דמי ההבראה ושאר התנאים המגיעים לו אולם נאמר לו שהוא בעצם עובד רק 10 חודשים ולא שנה וחודשיים ועל מנת לקבל את דמי ההבראה הוא צריך להישאר עד אוגוסט.
האם זה חוקי???