פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בעלי עובד בחנות תקופה של שנה ו3 חודשים.
לפני 10 חודשים החברה שינתה את השם והבעלים נשארו אותם בעלים,
אולם בתהליך שינוי השם בעלי כוויכול ״פוטר״ ומאז בתלוש המשכורת תקופת הותק שלו שונתה והתלוש האחרון מראה שהוא עובד שם רק 10 חודשים.
בעלי הגיש בקשת התפטרות ונתן התראה של חודש מראש כפי שצריך על פי חוק.
הוא וידא שהוא מקבל בסוף החודש את דמי ההבראה ושאר התנאים המגיעים לו אולם נאמר לו שהוא בעצם עובד רק 10 חודשים ולא שנה וחודשיים ועל מנת לקבל את דמי ההבראה הוא צריך להישאר עד אוגוסט.
האם זה חוקי???