פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי אני בחופשת לידה כבר 4 חודשים ונשארו לי עוד חודשיים לסיום החופשה. היום דיברתי עם המנהל שלי והוא הודיע לי שהמצב לא טוב ושהוא נותן לזה חודשיים ואז נראה מה יהיה.
כלומר יש סיכוי שלא יהיה לי לאן לחזור...
מלחיץ מאוד. השאלות שלי:
1. מה הן הזכויות שלי במקרה כזה? מגיע לי פיצויים? לחתום בלשכה? (עובדת במקום מזה כשנתיים)
2. אם כן עדיף לי לחפש עבודה או להמתין?
3. בעבודה הבאה יהיה מגיע לי שעת הנקה?
4. כל מידע נוסף או טיפים בנושא - יעזרו לי מאוד

תודה

שלום מיטל

המעסיק יצטרך לקבל את אישור משרד הכלכלה על מנת לפטר אותך בתקופה זאת שבה החוק מגן עליך. במקרים שבהם חברה נסגרת, משרד הכלכלה נוטה לתת אישור לפיטורי עובדות בהריון ולאחריו.

1. כן, יגיעו לך פיצויים מלאים ומלךוא הזכויות של עובדת מפוטרת.

2. בנתיים את בחופשת לידה אני מבין וטרם פוטרת - המתיני. אין לאן למהר.

3. עם עבדת במשרה מלאה בטרם היציאה לחופשת לידה, התשובה חיובית בהחלט.

4. הטיפ הטוב ביותר הוא להשאר עם האצבע על הדופק, ולתעד כל פניה של המעסיק אליך בפרטים ככל שניתן. בנתיים, כעולה משאלתך, לא חל כל שינוי בסטטוס שלך.

אם וכאשר תקבלי הודעה רשמית כלשהי או זימון לשימוע, פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין מטעמך לפני שתגיבי לפניית המעסיק.

בהצלחה