חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מה החוק אומר?

סיוון

21/06/2015 11:30

הי

אני עובדת בעסק פרטי לפי חוזה בעל פה לתקופה של 4-6 חודשים. אמרתי למנהל שלי שאני בהריון כבר בחודש שלישי אוטוטו מסתיימת לי התקופה ואני בחודש חמישי. שאלתי את המנהל שלי אם אני ממשיכה למרות שהתחייבנו לכמה חודשים ועכשיו הוא רוצה לדעת מה החוק אומר כי הוא מפחד שאני יעשה משהו.

מה החוק אומר?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: מה החוק אומר?

עורך דין

21/06/2015 18:47

שלום סיוון

נושא בעייתי מאד. לא ברור כמה זמן את כבר עובדת מהכתוב בשאלתך. לא ברור מה בדיוק היה הסיכום ביניכם. בגדול, אם בעת תחילת העסקתך סוכם על מסגרת עבודה זמנית ומוגדרת בצורה ברורה, הרי שבמועד זה עבודתך תסתיים. מאידך, אם הדברים אינם ברורים לחלוטין ו/או אם את מועסקת מעבר לתקופה עליה דיברתם, יתכן ויש לך הגנה חוקית לאור ההריון.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה החוק אומר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה