x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/06/2015 11:00
עובדת נחשדה בגניבה ממעסיק.
לא הודתה , רק טענה לאי סדרים ושיקול דעת מוטעה ואכן ביצעה עבירות נהלים חמורות ביותר.
זאת למרות שיש הוכחות למעורבותה בגניבה.
על מנת שלא תהייה תלונה ,
בחרה מיוזמתה להתפטר והגישה מכתב התפטרות שנכנס לתוקף עם כתיבתו תוך ויתור על הודעה מוקדמת וזכויותיה .
למחרת שולחת הודעה בנייד שהיא מתחרטת ...על ההתפטרות שלה ורוצה לשוב לעבודה.
יש לציין כי מדובר בעובדת עם אחריות בנושא כספים
ומשם היא מעלה.
האם התפטרותה בתוקף.?
לא הודתה , רק טענה לאי סדרים ושיקול דעת מוטעה ואכן ביצעה עבירות נהלים חמורות ביותר.
זאת למרות שיש הוכחות למעורבותה בגניבה.
על מנת שלא תהייה תלונה ,
בחרה מיוזמתה להתפטר והגישה מכתב התפטרות שנכנס לתוקף עם כתיבתו תוך ויתור על הודעה מוקדמת וזכויותיה .
למחרת שולחת הודעה בנייד שהיא מתחרטת ...על ההתפטרות שלה ורוצה לשוב לעבודה.
יש לציין כי מדובר בעובדת עם אחריות בנושא כספים
ומשם היא מעלה.
האם התפטרותה בתוקף.?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חשד לגניבה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
