חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: תנאים לקיום שימוע לפני פיטורים

אלמירה חן

06/03/2013 16:25

בוריס שלום
מעסיק חייב לתת לעובד זמן סביר להתכונן לשימוע ובזימון חייבים לרשום סיבה ברורה .
זמן סביר זה 72 שעות. אתה רשאי להביא עורך דין מטעמך.

בהצלחה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

תנאים לקיום שימוע לפני פיטורים

בוריס

04/03/2013 19:08

שלום לכם

אני מועסק בחברה גדולה (מעל 200 עובדים) והיום בבוקר אמרו לי שמחר בבוקר יש לי שימוע בגלל בעיות בנושא דיווחים למנהל העבודה שלי. מעולם עד היום לא נאמר לי דבר ולא קיבלתי הערה בנושא זה ואין לי מושג מהן הטענות נגדי. רציתי לדעת האם זה תיקני לזמן עובד ולקיים שימוע פחות מ-24 שעות מרגע ההודעה ועד לשימוע.

מהן הזכויות שלי בעת השימוע? האם אני יכול להגיע לשימוע עם עורך דין (המשרה מאד יקרה לי ואיני רוצה להיות מפוטר סתם!)? מה קורה במהלך שימוע שאיני יכול להכין את עצמי אליו כי איני יודע במה דברים אמורים ומה רוצים ממני?

מה קורה לאחר השימוע - האם ניתן לפטר אותי באופן מיידי לאחר השימוע? אילו זכויות יש לי? אשמח לקבל כל הדרכה והנחייה בנושא.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: תנאים לקיום שימוע לפני פיטורים

אלמירה חן

06/03/2013 16:25

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: תנאים לקיום שימוע לפני פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה