פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ליאת

אכן החברה צודקת - על פניו ישנה עילה להגשת תביעה לבית הדין לעבודה שכן יש לקיים שימוע לפני פיטורי עובד - מה שלא קרה במקרה שאת מתארת.

בהצלחה

שלום! לאחר שיחה עם חברה אשמח לעצתכם המלומדת.. עבודה של ארבעה חודשים בקום עבודה, כשאשר אני בחופשת מחלה של הילד, בערב מתקשרת אליי מנהלת העבודה. היא מספרת שדיברה עם בעלת החברה והיא מבקשת שהחל ממחר לא אגיע לעבודה. ביום שלמחרת ביקשתי בהודעה כתובה (היא שמורה אצלי כהוכחה) שתשלח אליי מכתב פיטורים ושתציין בו כי פוטרתי טלפונית וללא כל שימוע או התראה מוקדמת. המכתב נשלח אליי לאחר תקופה של מעל לחודש ימים ועליו נכתב התאריך שבו שלחתי את ההודעה. אציין רק שהפיטורים נעשו מספר ימים לפני ערב פסח. חברה אומרת שיש עילה לתביעה בבית דין לעבודה, האם כך הדבר?