פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני כ-3 חודשים הודעתי בעל פה במקום העבודה שבסוף השנה (אוגוסט) אסיים את עבודתי. מאז המנהלת מתנכלת אליי ומתייחסת בצורה לא נעימה, היום היה לנו ויכוח בנושא העבודה ותוך כדי היא צעקה עליי שאני מפוטרת ושזה השימוע שלי, אני אמרתי לה שלא כך עושים שימוע ושנצא החוצה נדבר כמו שצריך.

שוחחנו וגם בשיחה הזאת היא אמרה לי שזה השימוע שלי והחל ממחר אני יוצאת ל-7 ימי חופשה כפויה על חשבון ימי החופש שצברתי. השאלה האם היא יכולה להוציא אותי בכוח לימי חופשה.

בנוסף בשיחת השימוע היא אמרה שכאשר אחזור מימי החופשה אקבל 18 ימי התראה מראש. העניין הוא שכל השיחה הזאת נאמרה בעל פה. בהודעות כתובות שהיא רשמה לי אחר.

כך היא נמנעה מלציין שפיטרה אותי ורשמה רק לגבי החופשה הכפויה שהיא מוציאה אותי היום.

שלום נועה

ההליך אינו תקין - יתכן בהחלט שכדאי לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין מטעמך, על מנת לבדוק לעומק את נסיבות הפסקת עבודתך.

בהצלחה