חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

דיני בית הדין לעבודה

קרן

27/05/2015 10:05

העסקתי עובדת כסוכנת מכירות. בזמן ההעסקה הוסכם על שכר בסיס+אחוזים. לאחר 4 ימי העסקה ביקשה העובדת להגדיל את שכר הבסיס ונענתה כי לא נוכל לעשות כן ולכן הודיעה על הפסקת עבודתה.
במועד תשלום שכרה בעבור ארבעת הימים באה בדרישה כי החישוב יעשה לפי השכר אותו ביקשה ובגין אי קבלתו עזבה. לאחר סירוב מצידי פנתה לבית דין לעבודה בתביעה.
(עוד אציין כי במעמד זה סירבה לקבל כל סכום שהוא. למחרת שלחתי מכתב במסירה ידנית המתאר השתלשלות הדברים ובסופו צויין כי שכרה ממתין לה והינה מוזמנת בכל זמן לבוא ולקחתו מעתה ועד בכלל)
מחר הדיון. שאלתי היא האם מקובל וראוי לדרוש במעמד המשפט (או בכל אופן אחר) הוצאות שלי ואובדן שעות עבודה?
ואם כן, כמה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני בית הדין לעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה