x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דיני בית הדין לעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
27/05/2015 10:05
העסקתי עובדת כסוכנת מכירות. בזמן ההעסקה הוסכם על שכר בסיס+אחוזים. לאחר 4 ימי העסקה ביקשה העובדת להגדיל את שכר הבסיס ונענתה כי לא נוכל לעשות כן ולכן הודיעה על הפסקת עבודתה.
במועד תשלום שכרה בעבור ארבעת הימים באה בדרישה כי החישוב יעשה לפי השכר אותו ביקשה ובגין אי קבלתו עזבה. לאחר סירוב מצידי פנתה לבית דין לעבודה בתביעה.
(עוד אציין כי במעמד זה סירבה לקבל כל סכום שהוא. למחרת שלחתי מכתב במסירה ידנית המתאר השתלשלות הדברים ובסופו צויין כי שכרה ממתין לה והינה מוזמנת בכל זמן לבוא ולקחתו מעתה ועד בכלל)
מחר הדיון. שאלתי היא האם מקובל וראוי לדרוש במעמד המשפט (או בכל אופן אחר) הוצאות שלי ואובדן שעות עבודה?
ואם כן, כמה?
במועד תשלום שכרה בעבור ארבעת הימים באה בדרישה כי החישוב יעשה לפי השכר אותו ביקשה ובגין אי קבלתו עזבה. לאחר סירוב מצידי פנתה לבית דין לעבודה בתביעה.
(עוד אציין כי במעמד זה סירבה לקבל כל סכום שהוא. למחרת שלחתי מכתב במסירה ידנית המתאר השתלשלות הדברים ובסופו צויין כי שכרה ממתין לה והינה מוזמנת בכל זמן לבוא ולקחתו מעתה ועד בכלל)
מחר הדיון. שאלתי היא האם מקובל וראוי לדרוש במעמד המשפט (או בכל אופן אחר) הוצאות שלי ואובדן שעות עבודה?
ואם כן, כמה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
