פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שאלה בענייני שכר - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שאלה בענייני שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/05/2015 16:44
שלום טל

התשובה לשאלתך שלילית. רק מי שהשתכר פחות מאשר 25 ש"ח לשעה עד ל-1 באפריל 2015 נהנה מהעלאת שכר המינימום. עובדים שמרוויחים יותר מאשר שכר מינימום אינם זכאים לכל העלאה בעקבות השינוי בחוק.

בהצלחה
19/05/2015 13:45
שלום,

כידוע שכר המינימום עלה מ-23 ל-25 (לגילאי 18+) שקלים בחודש אפריל האחרון.

טרם השינוי המשכורת שלי לשעה הייתה 25. ידוע לי שלמעסיק אסור להוריד לי את השכר לדוגמה ל-24 על אף שזה מעל המינימום, ומעשה זה עומד בקטגוריה של הרעת תנאים. שאלתי היא האם לאור השינוי של שכר המינימום המעסיק מחויב להפרש שהיה קיים טרם השינוי?
19/05/2015 16:44
שלום טל

התשובה לשאלתך שלילית. רק מי שהשתכר פחות מאשר 25 ש"ח לשעה עד ל-1 באפריל 2015 נהנה מהעלאת שכר המינימום. עובדים שמרוויחים יותר מאשר שכר מינימום אינם זכאים לכל העלאה בעקבות השינוי בחוק.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שאלה בענייני שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ