חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

חתימה על אי קבלת פיצויים

מירב

07/09/2011 07:20

שלום רב ,
עובד שלי התפטר מהסיבה שקיבל הצעה טובה יותר
והוא צריך לאייש את המשרה עד כשבועיים
לפי החוק הוא צריך להשאר בעבודה חודש ימים(עוד לא מצאנו מחליף)
הוא ביקש ממני שבמידה והוא יפספס את המשרה החדשה
אם אוכל לתת לו מכתב פיטורין והוא יחתום שהוא לא יתבע
אותי ולא יבקש את זכויותיו כמפוטר.
שאלתי היא:האם זה חוקי לעשות זאת ?
והאם החתימה שלו ל״ויתור״זכויותיו כמפוטר תיהיה מספיקה או שהוא יוכל לתבוע
אותי בעתיד?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: חתימה על אי קבלת פיצויים

עו"ד שרון טייץ

07/09/2011 11:16

מעביד שנותן בידי העובד מכתב פיטורים- כביכול מנסה להונות את המוסד לביטוח לאומי- הדבר אינו חוקי.
במקרה של תביעה של העובד כנגדך- תחויב לשלם לו פיצויי פיטורים כי הוצאת מכתב פיטורים , לא הייתי ממליצה לך לעשות כך.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חתימה על אי קבלת פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה