x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חתימה על אי קבלת פיצויים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/09/2011 07:20
שלום רב ,
עובד שלי התפטר מהסיבה שקיבל הצעה טובה יותר
והוא צריך לאייש את המשרה עד כשבועיים
לפי החוק הוא צריך להשאר בעבודה חודש ימים(עוד לא מצאנו מחליף)
הוא ביקש ממני שבמידה והוא יפספס את המשרה החדשה
אם אוכל לתת לו מכתב פיטורין והוא יחתום שהוא לא יתבע
אותי ולא יבקש את זכויותיו כמפוטר.
שאלתי היא:האם זה חוקי לעשות זאת ?
והאם החתימה שלו ל״ויתור״זכויותיו כמפוטר תיהיה מספיקה או שהוא יוכל לתבוע
אותי בעתיד?
עובד שלי התפטר מהסיבה שקיבל הצעה טובה יותר
והוא צריך לאייש את המשרה עד כשבועיים
לפי החוק הוא צריך להשאר בעבודה חודש ימים(עוד לא מצאנו מחליף)
הוא ביקש ממני שבמידה והוא יפספס את המשרה החדשה
אם אוכל לתת לו מכתב פיטורין והוא יחתום שהוא לא יתבע
אותי ולא יבקש את זכויותיו כמפוטר.
שאלתי היא:האם זה חוקי לעשות זאת ?
והאם החתימה שלו ל״ויתור״זכויותיו כמפוטר תיהיה מספיקה או שהוא יוכל לתבוע
אותי בעתיד?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
